Работодателя могут оштрафовать за нарушение трудового законодательства

С этого года нарушения трудового законодательства будут стоить работодателю дорого. Теперь контролирующие органы, которые к началу 2016 году могла накладывать на предприятие лишь административные взыскания, получили право накладывать еще и финансовые санкции.

Вместо фразы «Лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут ответственность согласно действующему законодательству», которая долгое время присутствовала в статье 265 КЗоТ, появились новые условия об ответственности за нарушения трудового законодательства.

Финансовые штрафы – это штрафы, налагаемые на расчетный счет работодателя, а не только в виде фиксированной суммы, как это было раньше. Финансовые штрафы будут налагаться не только на юридических лиц, но и на работодателей – физических лиц – предпринимателей.