Работодатели заманивают специалистов зарплатами

В апреле месяце количество вакансий на рынке труда, по сравнению с мартом, выросло на 47%, при этом работодатели чаще стали указывать уровень зарплат.

По словам экспертов, то, что компании раскрывают сумму, которую готовы выложить за специалиста, свидетельствует о конкуренции на рынке (указанная зарплата добавляет привлекательность объявлению).

В апреле количество вакансий с указанием уровня зарплат составило 27% от общего количества опубликованных вакансий. Чаще всего указывают уровень зарплат в таких сферах как ІТ, Интернет, телеком (26% всех объявлений с указанием зарплаты), продажи (22%), маркетинг, реклама, PR (12%). Параллельно с количеством вакансий выросло и количество резюме, поэтому соотношение осталось фактически неизменным – 1:3 (на одну вакансию приходится три резюме).

Традиционно высокие оклады были зафиксированы в сфере ІТ и среди менеджеров высшего звена. Последние даже несколько потеснили программистов – их больше ищут и зарплаты предлагают существенно выше.

С начала 2012 года количество безработных выросло на 19,6%, или на 102,2 тыс. человек (на 1 января 2012 года – 428,8 тыс. безработных).